Prenesti olimpijski duh in si prizadevati za večjo slavo
Zvečer 8. avgusta 2021, z zaključno slovesnostjo olimpijskih iger v Tokiu, so se tudi olimpijske igre v Tokiu končale z spotiko. Na olimpijskih igrah je kitajska športna delegacija še naprej presegla sebe in prebila meje, dosegla pa je impresivne rezultate 38 zlatih, 32 srebrnih in 18 bronastih. Te olimpijske igre sovpadajo s širjenjem svetovne nove kronske epidemije, športniki iz vsega sveta pa tvegajo svoje življenje za sodelovanje na olimpijskih igrah. Na olimpijskih igrah, od kitajskih športnikov do kitajskih gledalcev, so vsi pokazali temperament brez primere. To pomeni nov začetek. To pomeni tudi, da se oblikujejo novi olimpijski obeti. To pomeni, da se začenjamo učiti boljše razlage olimpijskega duha. Kaj je olimpijski duh? Olimpijski duh je "višji, hitrejši, močnejši", torej kaj podpira in ustvarja "višje, hitrejše, močnejše"? To je "zaupanje, samozavest, samopoboljševanje", to je vzvišenost olimpijskega duha, to je najvišje stanje olimpijskega duha. Če želite storiti vse, da vam uspe, morate imeti neomajno voljo, pogumen duh in vzdržnost. To je točno olimpijski duh, ki so ga prikazali olimpijski športniki. Duh trdega dela in nikoli ne obupati razstavljene na olimpijskih igrah popolnoma ustreza korporativni duh "Pritisk, Forge naprej, Samopoboljševanje", ki je Flyer vedno vztrajal. Od ustanovitve leta 2003 se leta 2003 Flyer vedno držite poslovne filozofije »ljudi usmerjenih, človeško usmerjenih«, pri tem pa se držite korporativnega duha »pritiskanja, kovanja naprej in samoizboljševanja«, pogumnega boja in nenehnega inoviranja za izboljšanje varčevanja z energijo in zmanjševanja emisij osrednjega klimatskega sistema in oživitev nacionalne industrije. In trdo delaj. V zadnjih dveh letih je nova kronska epidemija potepla po vsem svetu, gospodarstva po vsem svetu pa so bila močno zadeta. Veliko podjetij se je zaprlo, veliko zaposlenih pa je izgubilo službo. Enako velja tudi na Kitajskem. V tako težkem okolju, ko se veliko podjetij ne more ujemati s konci in jih ne more podpreti, so vsi zaposleni v Flyerju enosrčni, ne bojijo se težav, pogumno napredujejo in napredujejo v enotnosti. Ne samo, da je zmolila gospodarskega pritiska, ki ga je prinesla epidemija, ampak je dosegla tudi pozitivno rast koristi. Ta rezultat je vreden našega ponosa, vrednega našega ponosa. Za to razhajanje je neločljivo tudi od filozofije upravljanja vodilnih v podjetju, ki je usmerjena v ljudi, in je tudi neločljiva od enotnosti, sodelovanja in pozitivnega trdega dela vsakega zaposlenega. Večina leta 2021 je minila, novo potovanje je potihoma na poti, prišli so tudi novi izzivi. Podjetje mora aktivno prenašati olimpijski duh: samozavest, samozavest, samopoboljševanje, k višjim, hitrejšim in močnejšim ciljem, pritiskati, kovati naprej, združiti in sodelovati, trdo delati in ustvarjati večje slave!
